根据冠县人民医院岗位空缺情况和工作需要，按照上级主管部门有关公开招聘文件精神和要求，经县事业单位公开招聘主管机关、县卫生健康局同意，决定面向社会公开招聘备案制工作人员57人。现将有关招聘事项公布如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应岗位需求的优秀人才选拔到医院来。
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）身心健康，具有良好的品行和职业道德；
（四）符合招聘岗位要求的专业或技能条件；
（五）正高级人员年龄在50周岁以下(1972年4月18日以后出生)；副高级人员年龄在45周岁以下(1977年4月18日以后出生)；初级人员年龄在35周岁以下(1987年4月18日以后出生)；
（六）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘；在读全日制普通高校非2023年毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；冠县在编工作人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
国家规定择业期内（指2021年、2022年）未落实工作单位的高校毕业生（落实工作单位情况以是否缴纳过社会保险为准），可以报考限应届毕业生岗位。
2023年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日前取得，到期未取得的不予聘用；其他人员应聘的，须在2023年4月18日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。
面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业硕士专业学位研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业与招聘岗位的专业、类别要求相一致。
鉴于我们参考的高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，如应聘人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘单位并提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。
三、招聘岗位及招聘人数
详细见附件1
四、报名
（一）报名时间：自招聘简章发布之日起至2023年4月18日下午17点截止。
（二）报名方式：采用邮箱报名的方式，考生将身份证、毕业证、学位证、执业证、规培证、“学信网”打印的教育部学历证书电子注册备案表（2023年毕业生提供学籍在线验证报告）的扫描件及《报名信息表》（见附件2）作成一个压缩包发送到 gxrmyyzp@163.com，邮件名称“岗位名称+姓名+专业”,并在工作时间及时联系确认完成报名。
（三）报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予以解除聘用合同。
报名结束后，最终确定的报名人数达不到规定比例的招聘岗位，相应取消或核减该岗位招聘计划，其中正高级、副高级岗位不设开考比例。取消或核减的招聘计划及时在冠县人民医院官网（http://www.gxrmyy.cn）公布。对取消招聘岗位的人员，按规定时间改报其他符合条件岗位。
五、考试
考试分笔试、面试，均采用百分制计算成绩。其中：正高级、副高级岗位采取面谈面试的方式进行，不参加笔试。
考试的具体时间、地点另行通知。
1、笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，由冠县人民医院统一组织。笔试内容为医学基础知识与专业知识。
2、面试。面试由冠县人民医院统一组织实施，面试内容为综合素质及专业知识。其中，正高级、副高级岗位面试主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维能力、语言表达能力和业务能力等。为保证新进人员基本素质，面试成绩设定最低分数线为70分，达不到70分的取消聘用资格。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成计算考试总成绩（正高级、副高级岗位面试成绩即为总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定拟考察体检人员名单，对于总成绩相同的按本岗位考生面试成绩的高低确定，面试成绩再相同的，进行加试，根据加试成绩进行排序。
笔试成绩、面试成绩、总成绩、拟考察体检人员名单按规定程序，在冠县人民医院网站公布。
本方案未尽事宜，按照省、市、县公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：0635-5266295
网址：http://www.gxrmyy.cn
地址：山东冠县冠宜春西路51号
附件2：冠县人民医院报名登记表.doc
